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跨文化管理原理与实务

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图书货号:9787301246856

所属学校:上海对外经贸大学

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    编辑推荐

    《跨文化管理原理与实务》以大学生和研究生作为主要读者对象,内容力求全面、系统、实用,注意通俗易懂,强调"应知"和"应会",以跨国公司为核心,以文化差异为重点,立足于全球化与本土化、标准化与差异化,原理与实务相结全,不再详述一般的企业管理理论,侧重于跨文化沟通和人力资源管理,是一本专为跨文化管理课程编写的高水平的教学用书。

    作者简介

    王朝晖,上海对外经贸大学工商管理学院教授,硕士生导师。上海财经大学管理学博士,复旦大学新闻传播学博士后,澳大利亚昆士兰大学商学院访问学者。研究方向:国际商务和人力资源管理。

    目录

    第一章文化与管理 
    第一节文化 
    第二节文化差异 
    第三节国家文化与企业文化 
    第二章文化差异理论 
    第一节文化维度理论 
    第二节文化架构理论 
    第三节六大价值取向理论 
    第四节个人主义一集体主义理论 
    第三章跨国公司的文化整合 
    第一节跨国公司概述 
    第二节跨国公司的文化环境 
    第三节跨国公司中的文化管理 
    第四章跨文化沟通 
    第一节文化差异对跨文化沟通的影响 
    第二节口头语言沟通的跨文化差异 
    第三节非口头语言沟通的跨文化差异 
    第四节跨文化谈判 
    第五章跨文化团队 
    第一节团队概述 
    第二节跨文化团队的特点 
    第三节跨文化团队的挑战和误区 
    第四节跨文化团队的建设和管理 
    第六章跨文化营销 
    第一节跨文化市场调研 
    第二节跨文化产品 
    第三节跨文化促销 
    第七章跨文化人力资源管理 
    第一节跨文化人员配备 
    第二节跨文化员工培训 
    第三节跨文化绩效评估 
    第四节跨文化薪酬管理 
    第五节跨文化劳资关系 
    参考文献


    图书属性
    作者: 王朝晖
    出版社: 北京大学出版社
    图书书号/ISBN: 9787301246856
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